公司召開2023年上半年工作總結會議

7月12日，公司在醫院五樓多功能廳組織召開2023年上半年工作總結會議，會議由公司黨委副書記、副總經理、醫院院長金鴻主持，公司及醫院在家的領導班子成員和全體職工參加會議。

會上，公司黨委委員、副總經理、醫院副院長李剛向公司和醫院全體職工發出參與“一句話寄語”及影像作品征集活動的倡議。

隨后，金鴻院長點評了醫院上半年工作，安排部署下半年工作。他指出，2023年是川投西昌醫院開診運營的開局之年，在公司堅強領導下，全院上下緊密圍繞“建基礎 建機制”工作計劃，勠力同心、承壓奮進、內激活力、外塑文化，統籌推進各項工作，在取得優異成績的同時，在學科建設、人才隊伍建設、患者滿意度等方面工作仍需要進一步完善。他呼吁，全體職工不僅要在醫院發展的征途中留下奮斗的足跡，更要在醫院開疆拓土趕考中書寫優異的答卷，體現自我的價值。

公司黨委書記、董事長龔堅緊扣高質量發展主題，從全面加強從嚴治黨，為公司及醫院健康發展提供堅強紀律保障等方面講述了公司當前所取得的成就、發展中面臨的問題及下半年工作計劃與要求。他強調，一是抓人才，強團隊。持續加強具有影響力的高水平專家引進，補充緊缺的人手，團隊建設仍然是近期的重中之重，在人才引進上，舉賢不避親。二是抓學科，強發展。立足自身實際，腳踏實地、一步一個腳印的開展業務，謀求發展。一方面極力爭取外部資源，一方面依靠全體醫務人員加強手術技術、診療思維、團隊分工，提升服務能力。三是抓管理，補短板。醫院當前發展面臨很多急需解決的問題，完善制度，提高效率和科學決策能力是關鍵，對執行力，辦公室、黨委辦、紀檢辦要督導督查。四是抓作風，提形象。要抓作風建設，提升效率和對外形象。醫院是我家，愛護靠大家，大家自覺行動起來，身先士卒并帶動影響身邊的同志一起努力。